The Good Life, uno de los estudios más antiguos sobre la felicidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, realizado por la Facultad de Medicina de la Universidad de Harvard, confirmó que el trabajo en equipo no solo es vital para la productividad, sino también para la moral de los empleados.
Desde 1938, el equipo de investigación entrevistó a más de 700 participantes de todo el mundo, y llegó a una conclusión sobre los trabajos más infelices.
Según el estudio, los empleos que son solitarios y no permiten el trabajo en equipo suelen ser los menos satisfactorios.
La investigación indica que los trabajos con poca o ninguna interacción humana y que no ofrecen oportunidades para relacionarse con compañeros suelen ser los más infelices.
“Estar más conectado con las personas te hace sentir más satisfecho con tu trabajo y realizar un mejor desempeño”, reveló Robert Waldinger, director del estudio.
Desde el inicio de la pandemia por la covid-19, el trabajo remoto se volvió más común, especialmente en sectores como la tecnología, la entrega de alimentos y los servicios minoristas en línea, donde los trabajadores a menudo operan de forma aislada.
Esta falta de socialización puede provocar tristeza y crisis emocional. Los trabajos en atención al cliente, donde los empleados deben lidiar continuamente con clientes enojados y tienen pocas oportunidades para interactuar con colegas, también pueden ser una fuente significativa de insatisfacción y estrés.
Además de este, Harvard mencionó otros empleos que generan infelicidad:
- Repartidores.
- Conductores de camiones de largas distancias.
- Guarda de seguridad (vigilantes).
- Trabajos nocturnos.
- Cajeros.
- Empleado de Call Center.
Con información de Sooypro
