El ministro de Economía de España, Carlos Cuerpo, ha anunciado que el Consejo de Ministros aprobará la próxima semana la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Esta medida, fruto de un acuerdo entre el PSOE y Sumar, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus salarios. Actualmente, se está evaluando si la aprobación se realizará por vía ordinaria o urgente, y se considera la posibilidad de reintroducir ayudas para las pequeñas y medianas empresas durante el proceso parlamentario.
La vicepresidenta segunda y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha defendido firmemente esta iniciativa, destacando su impacto positivo en la vida de los asalariados. En un reciente evento, Díaz criticó la oposición de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y del Partido Popular (PP), instándolos a retomar el consenso para avanzar en la reducción de la jornada laboral. Además, enfatizó la importancia de aprobar el decreto sin modificaciones, subrayando que contiene medidas esenciales como la revalorización de pensiones y ayudas a afectados por desastres naturales.
Por su parte, la patronal empresarial ha expresado su rechazo al anteproyecto de ley, argumentando que podría ser inconstitucional. Los empresarios sostienen que la medida no respeta el derecho a la negociación colectiva y que debería aplicarse únicamente al finalizar los convenios vigentes. También advierten que una reducción de la jornada podría afectar negativamente la productividad y la imagen de España. Este desacuerdo refleja las tensiones entre el Gobierno y el sector empresarial en torno a la implementación de la nueva normativa laboral.
En este contexto, el Gobierno busca equilibrar la ambición de conquistar nuevos derechos sociales para los trabajadores con la necesidad de no perjudicar a las pequeñas y medianas empresas. Carlos Cuerpo ha enfatizado la importancia de obtener una mayoría parlamentaria que respalde la medida en el Congreso, asegurando su éxito y viabilidad. La próxima semana será crucial para determinar el futuro de esta propuesta y su impacto en el mercado laboral español.
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