Euskadi lidera el absentismo laboral en Europa con una media de 57.826 (5,8%) de su población ocupada de baja. Un informe elaborado por la Fundación Orkestra encargado por Confebask ratifica los datos que periódicamente hacen público las agencias privadas de empleo. El alto absentismo consolidado en Euskadi contrasta con el de Madrid (3,2%) o el de Cataluña (3,9%) y preocupa a las empresas vascas. La presidenta de Confebask Tamara Yagüe ha planteado hoy la necesidad de un «pacto» para revertir esta situación porque el absentismo constituye un «desafío para la productividad y la competitividad» de las empresas.
Confebask pretende activar la «concienciación social» y dar pasos en la búsqueda de soluciones consensuadas con otros agentes sociales para desinflar el absentismo. El informe de Orkestra estima que el 5,8% de los 997.000 vascos ocupados en 2023 estaban de baja a diario. Un porcentaje que se incrementa sustancialmente entre los funcionarios públicos para superar el 7%. Casi 170.000 vascos trabajan en la administración vasca y en empresas públicas.
Las bajas laborales también se disparan en sectores muy concretos de las empresas. Orkestra estima que en el transporte y almacenamiento se sitúan por encima del 10% en Euskadi cuando la media en el resto de España es del 5%. El único ámbito en el que las bajas en el País Vasco están por debajo de la media nacional es en hostelería con un 4% en España mientras en Euskadi se acerca al 3%.
Confebask reclama desde hace años activar iniciativas para hacer frente a esta situación. Las empresas vascas desembolsaron 400 millones de euros en 2023 para compensar los primeros 15 días de baja laboral y la aportación de la Seguridad Social superó los 1.000 millones de euros. «La solución no pasa por cerrar los ojos», ha advertido Yagüe en una jornada de trabajo que ha cerrado el vicelehendakari y consejero de Empleo Mikel Torres.
Con información de El Mundo
