El objetivo principal está en fomentar una vida laboral y familiar más sostenible, saludable y adaptada a los nuevos retos del mundo actual. Sin duda, el bienestar emocional de las personas debe estar en el centro de la estrategia empresarial. Mario Alonso Puig insistió en que las compañías tienen una enorme responsabilidad en la salud mental de sus empleados debido al tiempo que pasan en el entorno laboral. «A ello se suma que hoy en día cualquier persona está sometida a una enorme presión porque el mundo entero está pasando por una gran incertidumbre y una gran complejidad», señaló.
En este contexto, defendió que las empresas deben ir más allá de la productividad y generar espacios donde las personas encuentren propósito y crecimiento personal. «Queremos encontrar un sitio donde no solo nuestro trabajo tenga sentido, sino donde además notemos que vamos creciendo y evolucionando». En su opinión, las organizaciones atraviesan un momento decisivo para acometer cambios reales y no meramente cosméticos.
«Estamos en un momento crítico para transformar estructuralmente las empresas. Es necesario que no sean cambios superficiales, sino que vayan a lo profundo», subrayó. Finalmente, valoró positivamente la evolución de muchos departamentos de recursos humanos hacia áreas centradas en bienestar y personas. «El ser humano entendido como recurso y como persona que anhela bienestar es un giro muy importante», destacó.
Con información de: La Razón
