La primera impresión en una entrevista de trabajo es crucial porque define cómo el entrevistador percibe al candidato desde el inicio ya que las personas tienden a formarse una opinión inicial en los primeros minutos del encuentro, basándose en aspectos como la apariencia, el lenguaje no verbal y la actitud.
Profesionales en la ciencia que estudia la mente han descubierto patrones de colores favorables que puedes vestir para una entrevista. Además de aspectos básicos para causar una buena impresión como la puntualidad y usar un lenguaje educado acorde a la seriedad de la entrevista.
Los colores que escogemos para nuestra ropa en las entrevistas de trabajo forman una parte importante en la primera impresión sobre nosotros casi al nivel del maquillaje, peinado o calzado, pues pueden generar un efecto distractor involuntario.
Entre los colores más recomendados para este tipo de entrevistas, la especialista sugiere implementar los colores neutros como el blanco, negro, gris o beige en la parte principal de tu outfit, pues aunque para muchos pueden parecer colores “aburridos”, son útiles en esta situación debido a que el entrevistador pondrá más atención a aspectos como tu confianza y forma de desenvolverte.
Por último, debido a que los colores en estos casos representan un factor importante en la distracción del entrevistador, la psicóloga recomienda no utilizar los llamados colores estridentes (fucsia, naranja, amarillo, azul klein, lila, tonos neón, metalizados), pues inevitablemente suelen destacar en el entorno.
Con información de: ABC
