La corporación tecnológica japonesa Nippon Electric Company (NEC) anunció la creación de «Corporate AI and Workforce», una nueva división interna donde la totalidad de los roles —desde la jefatura hasta el personal operativo— son desempeñados por agentes de inteligencia artificial (IA).
Bajo este esquema experimental, los agentes de IA ejecutan tareas de forma autónoma, mientras que el personal humano mantiene la supervisión final, la toma de decisiones, el control de calidad y la gobernanza. La iniciativa busca analizar la coexistencia entre personas y sistemas automatizados dentro de una organización con más de 100.000 empleados, promoviendo el uso de la IA como un amplificador del talento humano para liberar tiempo hacia labores estratégicas y creativas.
Durante las pruebas internas realizadas en julio, el departamento de IA ejecutó análisis de gestión, simulaciones y detección temprana de riesgos, logrando reducir los tiempos de ejecución a la séptima parte. La operación global de estos agentes se monitorea en tiempo real mediante un sistema de gemelo digital y cuenta con un mecanismo semanal de autoevaluación donde los propios agentes proponen mejoras y resuelven incidencias internas de manera autónoma.
NEC confirmó que los aprendizajes, metodologías y mecanismos desarrollados en esta prueba piloto serán comercializados posteriormente como soluciones de gestión para otras empresas e instituciones.
Foto cortesía Envato
