La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó este lunes dos decretos que buscan transformar las condiciones laborales de los docentes del país. Las medidas responden a compromisos asumidos con el magisterio y se enfocan en reducir la edad de jubilación y facilitar la movilidad laboral dentro del sistema educativo.
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum afirmó: “Son dos decretos que saldrán publicados más tarde el día de hoy en el Diario Oficial de la Federación o el día de mañana, pero hoy los firmamos, que son los acuerdos que tomé con las y los maestros, con todas y todos”. La mandataria reiteró su compromiso con quienes forman parte del sistema educativo nacional.
Uno de los decretos establece una reducción progresiva de la edad para jubilarse. A partir de 2028, los maestros podrán acogerse a este beneficio si cumplen con 30 años de servicio en el caso de los hombres y 28 años para las mujeres. Según las proyecciones, en 2034 las mujeres podrán jubilarse a los 53 años y los hombres a los 55.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicó que este cambio representa una inversión pública estimada en 36 mil millones de pesos, equivalentes a unos 1.876 millones de dólares. Con esta decisión, se revierte el modelo de la reforma de 2007, que elevaba cada año la edad mínima de retiro hasta los 58 años para mujeres y 60 para hombres.
El segundo decreto busca hacer más equitativa y clara la movilidad docente. Se establecerán criterios objetivos para los traslados entre escuelas, dándole prioridad a la formación académica, el rendimiento, los cursos realizados, la experiencia y las condiciones en las que han trabajado los educadores.
Delgado también anunció que las vacantes serán publicadas de forma abierta, y que tanto los movimientos laterales como las promociones verticales se realizarán bajo esquemas transparentes. El objetivo es garantizar procesos más justos y meritocráticos dentro del sistema educativo mexicano.
Con información de: Gobierno de México
