El Senado brasileño aprobó de manera definitiva la Enmienda Constitucional PEC 221/19, una histórica reforma que elimina la modalidad de trabajo de seis días laborales por uno de descanso (6×1) y garantiza dos días de descanso semanal remunerado para los trabajadores. La medida establece una reducción gradual de la jornada máxima de 44 a 40 horas semanales para todos los contratos bajo la Ley del Trabajo (CLT), sin implicar disminución alguna en los sueldos ni modificaciones a los salarios mínimos.
La normativa beneficiará a más de 26 millones de empleados a nivel nacional, con un impacto directo en unos 15 millones de personas que operaban bajo el esquema 6×1 en sectores clave como comercio, servicios, transporte y alimentación. El cronograma de transición contempla que la medida entre en vigor 60 días después de su publicación oficial; durante los primeros 14 meses se permitirá fijar jornadas superiores a ocho horas diarias en convenios colectivos si se garantizan los dos días de descanso, para luego pasar de forma definitiva al límite de 40 horas semanales.
Al tratarse de una reforma constitucional aprobada por ambas cámaras sin modificaciones, la norma será promulgada directamente por el Congreso Nacional de Brasil, incluyendo regulaciones específicas de adaptación para sectores como salud, transporte, empleados altamente cualificados y microempresas.
Noticias 24 horas / Fabiana Almeida
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