El Consejo de Estado de China emitió un conjunto de directrices oficiales dirigidas al sector empresarial para exigir cautela en la sustitución de trabajadores por sistemas de inteligencia artificial (IA). A través de 18 disposiciones, el Ejecutivo chino busca establecer medidas preventivas para contener el impacto de la automatización sobre el mercado de trabajo.
El nuevo marco gubernamental establece que la adopción tecnológica debe realizarse de forma paulatina, especialmente en industrias intensivas en mano de obra. Entre las obligaciones fijadas para las empresas destacan la notificación con antelación al personal en riesgo de desplazamiento, la oferta de programas de reconversión profesional y la implementación de mecanismos de monitoreo temprano para evitar despidos masivos.
La medida responde a la creciente destrucción de puestos de trabajo en cadenas de montaje, áreas administrativas y contabilidad inicial. Al respecto, expertos locales como Gong Piming, investigador de la Academia China de Investigación Macroeconómica, señalaron en la prensa estatal que el marco regulatorio actual avanza a un ritmo inferior al desarrollo de la tecnología, lo que ha generado vacíos desprotegiendo los derechos laborales.
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