Un estudio revela que el cambio de mentalidad de los más jóvenes y la comunicación digital suponen una barrera para las relaciones en el entorno laboral. Una nueva realidad que se instaló en pandêmia, según informa Lorelei Esteban. Aquellas interacciones de los empleados delante de la máquina del café parece que son ya parte del pasado. «Está claro, se ha perdido esos momentos del café. Te dedicabas a desahogarte con los compañeros», confiesa José Avilés, director de Recursos Humanos.
La tecnología tampoco ayuda a crear vínculos emocionales. Influye en la concentración que tenemos en la tarea y en querer desarrollar nuestro trabajo. Y eso que los expertos insisten en los beneficios de las amistades en el entorno laboral. “Fomentan una motivación , reducen también el ëstrés y hacen que vayas con más ganas al trabajo”, afirma Mireia Cabero, psicóloga y profesora de la UOC.
Hay empresas que están comenzando ya a alentar encuentros entre sus empleados organizando eventos y aplicando acciones con equipos de trabajo para recuperar esa unión. Todo con el fin de que renazca esa unión en el entorno laboral.
Un informe de Gallup en 2022 mostró que las personas que tienen un mejor amigo en el trabajo están más comprometidas que las que no lo tienen. También demostró que eran más propensas a innovar y compartir ideas, hacer más trabajo en menos tiempo y se divertían más.
Las amistades con los colegas también son “aspectos de nuestra vida laboral sobre los que tenemos cierto control”, dijo Waldinger. “Tienen el potencial de mejorar nuestra experiencia diaria de inmediato, sin importar qué es lo que hacemos para ganarnos la vida”.
Con información de: La Vanguardia
