El fundador de Amazon, Jeff Bezos, sostiene que la capacidad de invención es un rasgo fundamental que protËge a ciertos trabajadores frente al avance de la inteligencia artificial. Para el empresario, los verdaderos «inventores» son aquellos individuos capaces de generar soluciones creativas ante problËmas complëjos, una habilidad que considera esencial para integrar en los equipos de trabajo modernos.
Esta mentalidad creativa ha definido la trayectoria de Bezos, quien busca en sus candidatos la capacidad de pensar de manera innovadora y no simplemente la posesión de patentes. Esta actitud, descrita como una adaptación constante ante las dificultades, se ha convertido en un pilar de la cultura empresarial de Amazon y en una guía para su propia gestión de vida.
En el contexto actual de transformación laboral acelerada por la inteligencia artificial, tanto Bezos como el actual CEO de Amazon, Andy Jassy, coinciden en una visión clara sobre el futuro del empleo. Según Jassy, más allá de los conocimientos técnicos —que pueden adquirirse con el tiempo—, el valor real de los candidatos reside en sus habilidades, su actitud y su talento innato para innovar y aprender constantemente.
Finalmente, esta cultura de innovación actúa también como un antídøto frente al mïedo a la competencia, simbolizado por la figura de los emprendedores que surgen desde los garajes. La capacidad de explorar callejones sin salida y buscar nuevas formas de combinar procesos sigue siendo, según los líderes de Amazon, el motor indispensable que garantiza la supervivencia y el éxito de la organización en cualquier entorno.
Con información de Xataka
